【社内からみたGDコラム】新入社員研修

はじめまして！新入社員のカワタと申します。

入社して早３週間が経ちました。日々勉強の毎日です、、、！

 

私たちは現在、OJT研修を受けています。営業開発部・営業管理部・事業推進室の３部署を１ヶ月ごとに周っていく研修です。そして私は今、事業推進室で研修を受けています。事業推進室での研修の内容は、こちら。

 

今回は、入社日から１週間行われた新入社員研修についてお話ししたいと思います！研修内容は、だいたいこのようなな感じでした。

・社会人としてのマナー講座

・グリーンディスプレイの歴史や基本方針等の座学

・予算や売り上げについて

・都内視察

・仕入先研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他…

 

マナー講座や予算・売り上げについては、学生時代になかなか触れる機会のない内容のため、必死に理解して覚えようと頑張りました！内容についていけるのか不安を感じていたのですが、同期のみんなで一緒に学ぶので安心でした。

ちなみに、新入社員研修中に同期と一緒にお昼ご飯を食べたのが楽しかったです！！近くには美味しいお店がたくさんあるそうなので、これから開拓していこうと思っています。

 

グリーンディスプレイらしい研修は、都内視察と、仕入先研修だと思います。

 

まずは都内視察について。都内視察は、雑誌などで調べた自分の気になるスポットを視察するという研修です。自分が好きな場所はどんな場所なのか、なぜ好きだと感じるのかなどを考えながら視察します。ちなみに、私が一番好きだった場所は下北沢にあるBONUS TRACKでした！穏やかな時間が流れていて、素敵だと感じました、ぜひ行ってみてください！

今まで気になるスポットを何箇所も巡る経験がなかったため、貴重な経験でした。また、自分がなぜ好きだと感じるのか、どこに魅力を感じるのかについて考え、言葉にすることで、魅力の伝え方について考えることができました。

 

 

次に、仕入先研修について。仕入先研修は、グリーンディスプレイが日頃からお世話になっている仕入先を視察する研修です。百聞は一見にしかず、を実感する研修でした。実は、私は植物についての知識がまだまだ乏しいのが現状です。しかし研修を通して、植物の基礎知識を学ぶことができました。例えば、屋外に植えられている植物はそのまま屋内に置くことはできない。逆に屋内で育てられている観葉植物もそのまま屋外に置くことはできません。植栽の提案を行うにあたって、どのような植栽を配置するのかというだけでなく、そこにその植栽を配置することができるのか、という視点も持っておくことが必要だと学びました。

 

ちなみに仕入先研修は、独特な植物がいくつも見られて楽しかったです！私が一番好きだったのはこちら。少し分かりづらいのですが、枝がクネクネと曲がりくねっています！不思議の国に植えられていそうな植物だと思いました。

 

このように、毎日は学びと発見のある１週間でした！まだまだ研修は続きますが、これからも頑張っていこうと思います！